Arbeidsvoorwaarden Specialist

Job Description

Maak het verschil bij ons! Als Arbeidsvoorwaarden Specialist draag je bij aan het vertalen en implementeren van onze wereldwijde compensatiebeleid en lokale wet- en regelgeving. In een team van experts werk je aan arbeidsvoorwaarden, sociaal beleid en arbeidsmarktpropositie.

Voor onze locatie in Haarlem of Boxmeer zijn we op zoek naar een Arbeidsvoorwaarden Specialist.

Welkom in ons team
Ben jij een HR-professional? Kom bij ons werken en maak deel uit van ons inspirerende Compensation & Benefit/Health team! Samen met 4 deskundige collega's biedt je ondersteuning aan de HR-organisatie en draag je indirect bij aan het succes van onze business. Je werkt samen met HR Business Partners en andere Centers of Excellence, zoals Talent Acquisition, Health en HR Operations. In een informele en inclusieve werkomgeving, waar humor en relativering belangrijk zijn, geven we je de kans om elke ochtend op te staan voor een baan die levens redt en verbetert. Met jouw empathie, creativiteit, digitale vaardigheden of wetenschappelijk meesterbrein kun je samenwerken met diverse collega's met als gemeenschappelijk doel hoop te bieden aan mensen die vechten tegen uitdagende ziektes. En vergeet ook niet het welzijn van onze dieren. Sluit je aan bij ons team van getalenteerde professionals, ontwikkel jezelf voortdurend en maak vandaag nog het verschil.

De rol:
Rapporterend aan de Senior Specialist Compensation & Benefits ben jij de expert op het gebied van Compensation & Benefits. Als Arbeidsvoorwaarden Specialist ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van wereldwijde beleidsrichtlijnen naar praktische regelingen op lokaal niveau. Je zorgt ervoor dat deze regelingen zorgvuldig worden ingevoerd, correct worden toegepast en voor alle betrokkenen toegankelijk zijn, terwijl je rekening houdt met de Nederlandse wet- en regelgeving.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het up-to-date houden van de CAO van onze organisatie in Nederland en het Handboek Personele Regelingen. Je zorgt ervoor dat alle aanpassingen nauwkeurig worden bijgewerkt en dat medewerkers altijd beschikken over de meest recente informatie.

Als onderdeel van het HR-team draag je bij aan het realiseren van onze organisatiedoelstellingen. Door het consistent en efficiënt implementeren van ons HR Compensation & Benefits beleid, lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van onze organisatie in Nederland.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Vertalen en implementeren van global policies: Je zorgt voor de juiste vertaling, invoering en monitoring van global policies, met speciale aandacht voor eventuele afwijkingen die nodig zijn voor Nederland. Je formuleert alternatieve voorstellen met oog voor organisatie, systeem en kosteneffecten.
• Beheer van Compensation & Benefits in CAO en Handboek: Je bent verantwoordelijk voor het bijwerken en beheren van alle compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaarden in de CAO, het Sociaal Handboek en andere relevante regelingen. Daarnaast ontwikkel je tools, procedures en standaarden om ervoor te zorgen dat deze regelingen op een efficiënte manier kunnen worden uitgevoerd en toegankelijk zijn voor managers en medewerkers.
• Ondersteuning bieden aan HRBP's: Je fungeert als vraagbaak voor HRBP's en andere HR Centers of Excellence. Met behulp van marktdata biedt je ondersteuning bij vragen over primaire arbeidsvoorwaarden.
• Voorlichting en toelichting: Je verzorgt voorlichting en toelichting over regelingen en tools voor HRBP's en andere HR Centers of Excellence.
• Oplossingen voor complexe casuïstiek: Je draagt gedetailleerde informatie en richting aan voor oplossingen bij complexe individuele gevallen.
• Bijdrage aan CAO-overleg: Je levert inhoudelijke bijdragen voor het CAO-overleg, zoals belonings(markt)data, evaluatie van het afgelopen CAO-jaar en voorstellen met adviezen voor specifieke benefits, in samenwerking met de Senior Specialist C&B.
• Contractmanagement van specifieke benefits: Je voert praktisch vooronderzoek, analyses uit en bereidt voorstellen voor het HR-management voor met betrekking tot het uitbesteden en beheren van specifieke benefits.

Jouw Profiel:

• HBO/academisch werk- en denkniveau
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring
• Werkervaring in een grotere complexe (internationale) commerciële onderneming.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Standvastig en overtuigend in discussies
• Gedreven om zaken grondig uit te zoeken en HR analytics toe te passen, terwijl je ook snel kunt schakelen
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week

Wat wij bieden:

En dat is nog niet alles! Bij ons krijg je de kans om te werken onder de begeleiding van de Senior Specialist Compensation & Benefits. Dit betekent dat je kunt profiteren van de expertise en ervaring van een ervaren professional in dit vakgebied. Daarnaast betekent werken bij ons samen werken aan gezondheid in een internationale werkomgeving met toegewijde collega’s. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent. Verder kan je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een competitief salaris;
• 35,5 vakantiedagen;
• 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering;
• Een uitstekend pensioen;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid om zowel vanuit huis als op locatie te werken;

Herken jij jezelf in de genoemde punten, maar niet allemaal? Solliciteer dan toch! We gaan graag het gesprek met je aan, om de mogelijkheden te bespreken.

Heb je vragen over deze vacature?

Stuur je vraag inclusief het vacaturenummer en de vacaturetitel naar het volgende emailadres: RecruitmentNL@MSD.com

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Project Temps (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

07/31/2024

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Job Posting End Date: 07/31/2024

A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID: R298485